Valuebridge ondersteunt organisaties met het realiseren van
duurzame verandering in merk en organisatie.
Organisaties die zich met succes kwalificeren voor de
toekomst hebbeneen identiteit die richting geeft,
waarde creëert en verbindt. Omdat zij voorkeur creëert in de
buitenwereld, weerklinkt in de hoofden en harten van medewerkers en
verankerd is in bedrijfsprocessen.
Wij werken met opdrachtgevers in projecten op het gebied van
positionering- en merkportfoliostrategie, merk en organisatie
alignment, procesgericht organiseren en
organisatieverandering.
Doe mee aan het Nationale Onderzoek: Organisatie Identiteit in
de Praktijk.
In het kader van Het Identiteitscongres 2013 doen
Valuebridge en Adformatiegroep onderzoek naar de manier waarop
Nederlandse Organisaties omgaan met Identiteitsvraagstukken. Deel
jouw ervaringen en inzichten met ons. Doe mee en win 1 vd 5
vrijkaartjes voor Het Identiteitscongres!
klik hier om mee te doen.
Verslag Identiteitscongres 2012 door prof. dr. Betteke van
Ruler
Vakblad Communicatie nodigde prof. dr. Betteke van Ruler uit om
een verslag te maken van Het Identiteitscongres 2012, dat
Valuebridge samen met Communicatie, Tijdschrift voor Marketing, De
Gids voor personeelsmanagement, vakblad Management &
Organisatie én Interne Communicatie organiseerde.
klik
hier voor het verslag
Mooi verslagje van het boekevent ’Het Nieuwe Corporate
Merkdenken’ in C Magazine 02
NIEUWS: in maart verschijnt ”Het BPM-boek: theorie en praktijk
van procesgericht organiseren”
Valuebridge partner Aty Boers schreef afgelopen jaar ”Het
BPM-boek”. Het is dé toegankelijke Nederlandse standaard over
procesgericht organiseren. Een must read voor iedereen die met
procesgericht organiseren aan de slag wil! We zijn heel erg
trots!
Klik op het boek als u een exemplaar wilt bestellen.
Verslag iChange in Adformatie met o.a. Tibor van Bekkum
Vakblad Adformatie publiceerde nav de parktijkdag iChange
een artikel over communicatie en verandering op basis van
de inhoud van drie werksessies: organisatie identiteit,
storytelling en sociale media.
klik
hier voor het artikel
Interview Tibor van Bekkum over Organisatie Identiteit
Ter gelegenheid van de praktijkdag IChange op 12 december
interviewde vakblad IC (Interne Communicatie) Tibor van Bekkum over
het onderwerp organisatie
identiteit. klik
hier voor het artikel
10 jaar Coachingskalender
Op 20 september organiseerden we samen met Managementboek en
Coachboulevard het event ’Losdenken’ om het verschijnen van de 10e
Coachingskalender te vieren.
Het werd een inspirerende bijeenkomst. Bijgaand filmpje geeft de
sfeer goed weer.
Denken in mogelijkheden
Focus op wat je wilt bereiken maakt creativiteit los.
Belemmeringen worden kansen. Dat illustreren deze Thaise
voetballertjes (een waargebeurd verhaal!).
Interview Aty Boers in Management & Literatuur
In februari 2011 werd Aty door Joep Schrijvers geïnterviewd voor
de rubriek ‘De Boekenkast’ van het blad Management &
Literatuur. Valuebridge was in februari 2011 nog niet opgericht.
Maar het is natuurlijk niet toevallig dat het artikel eindigt met
een opmerking over de identiteit van organisaties! Nieuwsgierig?
klik hier
Download presentaties
Resultaten onderzoek Organisatie Identiteit in de
Praktijk: hoe gaan Nederlandse organisaties omgaan
met identiteitvraagstukken?
klik
hier voor de presentatie
Tibor van Bekkum schreef recent een serie van zes artikelen over
het nieuwe corporate merkdenken voor vakblad Communicatie.
klik hier voor de artikelen
